2020年12月9號集團公司在總部舉辦了財務(wù)知識競賽活動，集團公司董事長喬宏澤給獲獎人員頒獎。
為取得競賽活動優(yōu)異成績，賽前做了精心的策劃安排，向參賽人員編發(fā)了以初級會計實務(wù)為主要內(nèi)容的500多道會計基礎(chǔ)知競賽試題。通過公正、公平的比賽，評出：一等獎1名： 王 葉 獎勵：獎金800元，榮譽證書一本；二等獎2名： 高 娟 、 郝翠紅各獎勵：獎金600元，榮譽證書一本；三等獎3名：丁寶慧、王雅、孟艷美各獎勵：獎金500元榮譽證書一本。優(yōu)勝獎4名：張學會、折攀、王 嬌、王婷婷各獎勵：獎金400元榮譽證書一本。
頒獎之后，總會計師高海明向參賽人員宣講了《集團公司2020-2022年財務(wù)管理工作規(guī)劃》；董事長、總經(jīng)理喬宏澤作了重要講話，提出了四個方面工作要求：一、充分認識財務(wù)工作的重要性。財務(wù)管理因涉及到企業(yè)的方方面面，既有事前管理、又有事中管理還有財務(wù)成果的報送。體系復(fù)雜，制度規(guī)范多，要照顧到國家利益、企業(yè)利益和個人利益，因此，財務(wù)人員在思想上要提高對財務(wù)工作重要性認識。二、正確處理好領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)工作的關(guān)系，因為財務(wù)人員是“雙重管理”的，因此財務(wù)人員在不違反制度、原則的前提下必須尊重領(lǐng)導(dǎo)決策；同時又要為集團公司的整體利益服務(wù)，不能有偏頗，只考慮小單位的利益，不管集團的利益，必須正確處理好二者的關(guān)系。三、制度要執(zhí)行到位，不能逾越制度紅線。沒有規(guī)矩不成方圓，因此領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員必須堅持原則，對制度不允許辦的事堅決不辦，執(zhí)行好制度是財務(wù)人員的底線。四、改革創(chuàng)新，不斷提高財務(wù)管理水平。不但要在財務(wù)管理制度上創(chuàng)新，而且在財務(wù)核算和科技手段應(yīng)用上也要創(chuàng)新，還要加強財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的提升，這樣才能為企業(yè)提高核算質(zhì)量和效率，精簡業(yè)務(wù)流程，降低成本，提高集團公司整體財務(wù)管理水平。
61080202000368號